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제목	[일신석재] 2012년 스마트워크 우수사례로 선정
등록일	2013-01-24		조회	7324

지난 2012년 12월, 행정안전부가 주최하고 한국정보화진흥원이 주관한 "2012년도 스마트워크 우수사례 공모전"에서 일신석재가 우수사례로 선정되었습니다.

일신석재는 지속가증한 성장을 위하여 "혁신"을 전략적 우선과제로 선정하고, 업무적 한계를 보여주고 있는 'Work hard(일만 열심히 하라)' 방식은 더이상 필요하지 않다고 보고 People 중심의 '가치관 경영 기반 Smart work'를 추진하였습니다.

특히, 통합 Approach 형태로 크게 조직문화(Organizational culture), 업무공간(Work place),

업무 프로세스(Work Process)의 큰 3가지 Section이 조화를 이루어 동시 진행되었습니다.

석재산업의 투박한 문화를 합리적, 정서적, 효율적 관점에서 스마트하게 추진하는 노력과 중소규모 생산업체임에도 불구하고 제도를 마련하고 SW를 도입 운영한다는 측면을 높게 평가받았습니다.

이번에 선정된 우수사례는 사례집으로 제작, 행정기관, 공공기관, 기업체 등에 제공되어 스마트워크 참여 및 도입 노력이 확산될 수 있도록 유도될 예정입니다.

자 그럼 일신석재에서 어떤 혁신이 이루어졌는지 볼까요? ^^

1. 칭찬 캠페인 및 시상

칭찬왕과 칭찬추천왕을 표창하여 사내 분위기를 밝은 분위기로 바꾸려고 노력

칭찬추천왕 시상 장면

2. 탁구동호회 신설 및 축구 동호회 활성화, 사내 노래방 설치

탁구를 즐기고 있는 일신석재 직원들

사내 노래방 모습

3. 가치관 교육

전 사원을 대상으로 지속적인 가치관 교육 시행

(1차: 2월, 2차 9-11월)

가치관 교육 장면

4. 입사 서약서 내용 추가

"회사의 비전, 핵심가치 및 행동약속을 숙지하여 가치관 경영 수행에 앞장서겠습니다" 내용 추가

5. 근로자 지원 프로그램 (EAP) 운영

직장과 가정 생활에서 발생하는 직무 스트레스, 건강, 성격, 부부관계, 자녀 양육 등과 같은 근로자들의 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 끼치는 문제들을 전문 상담가를 통하여 해결할 수 있도록 지원

근로자 지원 프로그램

6. 변동좌석제를 통한 Smart office 구축

· 열린 사무실 구현 : 변동좌석제 도입, IP Phone System 구축, 화상회의

· 효율적 공간활용 : 회의실 증대, 집중업무공간, 개인사물함 및 탈의실

· 유연하고 창의적인 사고력, 사무실 내 라운지 구축, 격식없는 Layout

· 자사 제품(Cork) 전시효과

자유로운 사무실 분위기

사무실 내 라운지 구축, 격식없는 분위기

7. 업무 프로세스 개선

(1) Visual Planning

· 업무를 보이게 드러내고(Visual), 계획 (Planning)함으로써, 일하는 방식의 혁신을 추진함

· 주기적 VP점검 및 교육 → 점검결과 발표

· 팀별 외 팀장 VP도입

· 팀장 VP 도입이후 회의 감소 (월2회)

진행되고 있는 업무의 Visual (시각적) 공유

업무 공유를 통한 불필요한 회의 감소

(2) 6 시그마

· 효율적인 품질문화 정착을 통한 품질혁신 및 고객만족 달성

· 전 부분의 프로세스의 질을 높여 경쟁력 강화

· 벨트인증률: 34.7%, 수행과제 총45건

6 시그마 자격증 수여 장면

6시그마 과제 발표 장면

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